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四十六
还有一次，老霍跟几个俄罗斯来的人谈一个能源类项目，其中还有一个莫斯科鲍曼国立技术大学的教授，据说是流体力学方面的大牛。这帮人开始都相当傲慢，连那翻译都显得很牛X。领头的没讲几句，教授就开始掰一些技术细节，直把老霍他们说得云山雾海找不着北。 　　等教授讲的告一段落，肖白不咸不淡来了一句：“您说的不就是湍流吗，这跟这个项目有关系吗？” 　　等翻译把这话翻完了，几个俄罗斯人都面面相觑起来，教授很不好意思，看了肖白一眼就低下头不再说了。老霍却面露得意之色，立马从战略防守进入了战略反攻。从此以后，剩下的时间就只听老霍一人在那儿白话了。临了，老霍放下一句话：“知道么？这可是大博士，专门研究这方面的。” 　　等俄罗斯人走了，霍震军拍着肖白的肩膀说：“你小子可以啊。” 　　肖白却是一身冷汗，一是那俄国老头没再往深里讲，二是庆幸自己当年上这门课时还算用心。 　　赵墨则完全一副崇拜至死的样子，“还是你们工科好啊，这些我根本不懂，这这这还是地球人干的事儿吗？” 　　“专业词汇，”肖白又得意起来，“就是专业人士为了糊弄外人，达到自己不可告人的目的，折腾出来的暗语，古代管这个叫切口。” 　　好的员工在领导眼里，就像一双半新不旧的鞋子：挺合脚，穿着舒服，还看得过去。 　　太新的鞋割脚，好看不舒服；太旧的毛病多，穿着不注意就容易破，很扫兴。当然，最好的鞋就是那种穿在脚上，却感觉不到它的存在的鞋。这样的鞋全世界都没几双，和绅算一双，不过已经让乾隆爷穿了。 　　肖白他们现在正迅速变成半新不旧的鞋子，老霍穿着越来越舒服，越穿越喜欢，几乎都到了大部分时间只穿这双的地步。 　　几个项目下来，肖白明显感觉部门里的人，对自己还有高飞、赵墨的态度都发生了巨大转变，不再拿他们当新来的毛头小屁看了。 　　刚开始，部门秘书还支使赵墨去财务部送过部门报销单据，现在她常常热情而关切地说，“赵经理”什么时候有需要报销的票就交给她。 　　部门老王在一次午休的时候，半吐半露对肖白说：“要是高升了，可千万别忘了提携兄弟一把。”肖白当时嘻嘻哈哈装傻，糊弄过去了，但是心里还是美滋滋的。不过经过那次学生会落选，肖白提醒自己任何事情都不能怠慢，因为一切都存在变数。 　　20 　　没过几天，肖白一上班，就在公司门口公告栏上看到了最新公告，挺大的黑字写着：任命肖白担任投资运营部总经理。 　　“这张纸干脆再加一黑框，我直接回家睡大觉得了。”虽然惊喜，但肖白还是很受不了老霍这种军阀土匪作风。 　　面对霍震军的这份犒赏，激动之余，肖白着实心怀忐忑。总觉得按常理至少应该先跟自己打个招呼，或者在部门内部开个会通知一下。于是他在众人神态各异的祝贺和注视之下，快步飘进了老霍办公室，进门就说：“你那通知……太突然了！” 　　“突然么？”老霍懒洋洋看他一眼，那感觉好像只是给了肖白一支铅笔似的。 　　“你至少应该先告诉我一声，再说就算选部门经理也应该是老魏啊。我哪儿管得了他啊？他是个能让我领导的人吗？” 　　老魏是位大仙。四十多岁，高大硕壮，小平头，看人喜欢从上往下看。 　　投资部兹事体大，一直由霍震军亲自掌管。不过大部分内部协调和具体管理的工作，实际上都归老魏管。 　　老魏也是湖南人，肖白不知道他和霍震军是否有什么渊源。 　　搬进集团投资部第一天，肖白就觉得他眼熟。快下班时，才突然回忆起来。那次凯宾斯基酒会上，一直傲慢端坐的黑框眼镜，不就是老魏嘛。 　　后来，从霍震军口中肖白才知道，老魏的傲慢是不无道理的。老魏天资聪颖，少年班出身，硕士毕业就公派去了国外，师从一位诺贝尔经济学大师。大概是这样的背景，酿成了他的恃才傲物。因为和那位诺贝尔导师搞不好关系，博士没毕业就被退了回来，进了某部委，后来又辗转进出过几家国内金融机构。进去的时候头衔都不低，因为搞不好人际关系，出来的时候评价都不高。最后只得在JK集团落脚。 　　老霍对老魏的评价是：心太高，能力强，人不错。 　　因此，肖白和老魏打交道始终心存小心，一直留意多向他学习。老魏确实能力极强，跟着他接手了几个项目，肖白觉得受益匪浅。 　　听肖白提老魏，老霍满不在乎，哈哈一笑，“这个我早跟他谈过了，他这个人当业务干部不错，不适合领导别人。再说给年轻人一点机会嘛，你好好干就是了。你把老魏以外的人领导好就行了。” 　　肖白满腹狐疑，离开老霍办公室，在楼道里遇到了面目阴森的老魏。老魏从鼻子里哼了一声：“小X崽子。”然后没再看肖白一眼，黑镜框一抖，鼻孔冲上，晃着膀子走了。
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