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三十八
经过各二级单位做工作，静坐请愿的队伍果然变得稀稀拉拉。随着请愿者人数减少，现场的警员和警车也大幅度减少，看上去剑拔弩张的紧张气氛缓和了，祁北集团离退休人员的请愿活动似乎快要偃旗息鼓了。 　　迟胜愚看到各个击破的战略战术起到立竿见影的效果，心里感到一阵轻松。他再次组织召开集团公司领导班子会议，讲话说："疏导、瓦解非法请愿活动已初见成效，但我们绝不可掉以轻心。下一步需要继续发动强大的舆论攻势，引导祁北集团所有员工和离退休人员正确认识这次群体事件，正确认识应该通过哪些渠道解决就业问题，动员十万职工、家属和离退休人员同心同德，支持集团公司的改革发展。发展是硬道理，只有集团效益更好，为国家做出的贡献更大，员工才能更幸福，员工子女就业问题才能解决得更好。" 　　会后，迟胜愚授意信访、劳资、工会和离退休人员管理服务中心，组织召开离退休人员代表座谈会。由各二级单位精心选派了一批相对老实本分的退休职工与集团领导进行座谈。 　　儿子儿媳把孙子托付给老两口带，叶国林总算有点儿事干了。这天早上，老伴喂孙子吃过早餐，他正准备带着叶牛牛出去走走，忽然他原来上班的单位工会主席和劳资部门负责人找上门来，通知他集团公司领导要和离退休职工座谈，当面沟通思想，化解矛盾，叶国林被选为本单位退休职工代表，上午十点到集团办公楼开会。 　　"这种事你们找别人去吧，我笨嘴拙舌不会说话，代表不了退休职工。再说，开这种破会又不给钱，我还忙着带孙子哩。迟胜愚是个说人话不办人事的家伙，好像祁北集团的职工挖过他家祖坟，故意跟我们这些穷人、老职工过不去，我跟他有什么好谈的？"叶国林没好气地说，"要是谁能给我大儿子安排个像样的、正式的工作，再把我小儿子招了工，让我干啥都行。不办正经事，座谈顶屁用？不去、不去、不去，你们走吧，我要领孙子玩去了。" 　　"叶师傅，话不能这么说。你虽说已经退休，但毕竟是咱单位的老职工，总还是有组织的人嘛，要不然谁给你发养老金？再说，集团公司之所以找老同志座谈，主要是因为大家有诉求，要不然生产经营那么忙，集团领导哪有闲工夫开座谈会？一部分老同志在祁北集团办公楼前静坐，既影响工作秩序，也对全市社会安定造成负面影响，所以问题必须加以解决。你不是也到现场去了吗？我听说保卫处的人还把你带走，后来又放了，有这事没有？"单位的工会主席说。 　　"我妹夫脸受伤了，我到跟前看了看。他们把我带走又怎么样，老子又没犯法！"叶国林感觉被人羞臊了脸皮，更为恼火，"不管你们咋说，我都不去，我怕再被警察逮起来。" 　　"你说得对，正因为你没犯法，所以人家也没把你怎么样。"工会主席修养挺好，尽管叶师傅骂骂咧咧，他依然不急不躁，"不过，部分老同志采取包围集团办公楼、静坐请愿的方式，不仅影响正常办公，而且是非法的，不能解决任何问题。我在咱们单位负责工会，老龄工作也由我分管，我难道不明白你们这些人的心思？老人嘛，哪个不为子孙后代着想？再说，集团多年不招工，你们许多人都有孩子待业，你也是。待业是什么？待业就是失业，这样说好听些罢了。我看见请愿现场有人打着横幅，写着’子孙没饭吃，老来无所依’，说明大家最关心子女就业问题，你刚才不也说想解决两个儿子上班的问题吗？集团公司领导组织大家座谈，就是要充分听取老同志的意见，掌握大家的思想脉络，然后对症下药给大家解决问题，办实事。你们静坐请愿为了什么？还不是为了解决问题。既然解决问题的机会来了，叫你去都不去，岂不是让人很难理解。" 　　"哼，出头的椽子先烂，枪打出头鸟，这道理谁不懂？我要是去了，到时候忍不住骂迟胜愚几句，恐怕将来真的招工，我儿子也没希望。"叶国林说。 　　"你看看，叶师傅，你这是什么境界！你也太小看集团公司领导，太小看迟董事长了。人家宰相肚里能撑船，才不会跟你们老同志斤斤计较哩。再说，你即使去，也不要骂人嘛，骂人不能解决问题，只能显得咱们自己没水平。你好好表达意见，说不定迟董他们一听有道理，就按你说的办，你不等于为广大离退休职工说了话、办了事吗？咱总不能当扶不起的阿斗，烂泥糊不上墙吧？我看你还是去吧，咱们单位哪些人去是领导班子开会定的，你不去，让我们再找谁去？再说，这次参加座谈会，单位会按在岗职工节假日加班的标准给你们发加班费。"工会主席又说。 　　叶国林说不过工会主席，况且对方发加班费的承诺对他有吸引力。叶国林于是把孙子交代给寇粉英，打算去参加集团公司召开的座谈会。 　　"怎么去？"他问。 　　"叶师傅你想通了？那就跟我们一起走，咱再通知几个老同志，到时间单位的车送你们到集团办公楼。"劳资部门负责人说。 　　祁北矿业集团领导和离退休职工座谈会完全在迟胜愚董事长的掌控之中。党委书记穆平主持会议，另有两位参加座谈会副总经理一言不发，集团领导就迟胜愚一人滔滔不绝，说得唾沫星乱溅。
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