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五十七


  "又然哪,吴纵!"简又然一激灵,问:"在哪呢?"

  "在北京嘛,你说我能在哪?李雪就在我的边上。你们那儿的东部物流港项目搞得挺大的,要不要我给他们搞搞策划?"吴纵问。

  简又然道:"这个……我还真不清楚。我给庞总说说吧。"

  "那好,我等着你的信儿。前几天,见到开文了。他好像老了些。你最近也没见过吧?"

  "没见过。"简又然想,闵开文比自己只大一岁,怎么就老了呢?

  吴纵似乎正在和李雪说话,不一会儿,就传来李雪的声音:"简书记,你不是说和李书记一道来北京吗?什么时候到?"

  "啊,是的,是有这个打算。不过最近几天可能不行。等定了,再通知你吧。"

  "那好。"李雪挂了,简又然握着话筒,觉得李雪的声音还是那样的温柔。那两只小酒窝,金盏花一般,甜蜜极了……

  第二天,省纪委黄潮副书记带着六七个人,到了湖东。黄潮生就一副大块头,高大,威猛,一看就是北方人。一问,却是地地道道的南方人。李明学说:"可见南北之分,也未必就全准。黄书记就是……"他没有说"就是一个例子",而是哈哈一笑。黄潮道:"我自小就在北方长大。虽然是南方人,可真的是吃了北方的馍长大的。"

  "南方的水土滋润人,北方的水土茁壮人。"简又然说,"黄书记既是南方人,又是北方人,可是两者兼得了啊!"

  开劲看着简又然笑笑。李明学问:"向民同志呢?"

  梅白说:"向民县长有些事,他说晚一点过来。"

  李明学望了下黄潮:"黄书记,那就不等了吧。我们先汇报。"

  黄潮点点头。开劲将湖东县纪委工作作了全面汇报。汇报完后,李明学道:"开劲同志的全面汇报,是从纪委正常工作出发的。我们湖东县委最近正在研究制定'十差干部'的评选。这是一件很有意义触动很大也很有挑战性的工作,黄书记如果有兴趣,就请又然书记专门汇报一下。"

  "十差干部?这个好,有创意。说说。"黄潮向前倾了倾身子。

  简又然将昨晚上才赶出来的方案递了一份给黄潮副书记,然后道:"干部的作风问题,其实是党风问题在干部身上的一种具体表现。现在,群众对我们的党政机关有想法,企业对我们的机关有意见。为什么呢?一是官僚主义,二是缺乏服务意识。这两点,总结到一起,还是思想认识不到位,以官为本,缺乏以人为本、以民为本、以企为本的理念。而我们以前的各种考核,重在激励,却缺少对后进的有效惩戒。'十差干部'的评选,就是要解决这个问题,建立一种相对完善的考核制度,以惩戒后进为主,全面提高干部服务意识和机关工作效率。"

  黄潮副书记翻着方案,问简又然:"这方案关键是如何进行操作,这个……"

  "在操作上,我们建立了一整套的制度,从四个方面进行评议。这在方案里都有详细的规定。"简又然说着,翻到方案的第六页,指着第十二条,说,"黄书记,这就是具体操作的规章。"

  黄潮从包里拿出眼镜,戴上,仔细地看了会儿,抬起头道:"很好,相当好!这个要向全省推广。我们的纪检工作,我们的机关作风建设,就要有创新。湖东'十差干部'的评选,就是最大的创新。"说着,他向省纪委办公室的小刘道:"回去后,好好地整理个材料出来,送纪委各位领导,同时报省委相关领导。争取省委领导作个指示,在《江南日报》上重点推广。这件事虽然看起来不大,可是意义深远。很好啊!"

  小刘说:"我回去就整理。"简又然道:"黄书记,这……我们也才刚开始,现在就宣传是不是……不过,既然黄书记说了,明学书记,你看……"

  "就按黄书记的指示办吧,啊!"李明学唱起了"双簧"。

  开劲在边上看着,没有说话,只是稍稍皱了下眉头。黄潮副书记说:"这事要尽快宣传,为全省下一步开展的机关作风建设专项整顿提供范例。"

  "这下我们压力大了啊。不过黄书记这么重视,我们有信心干好。"简又然桌上的手机振动了,他抱歉地笑笑,拿着手机出了会议室。老吴说:"又然哪,黄书记在你们湖东吧?"

  "是啊,正在听汇报。"

  "啊,他带了个调查组过去了,知道吧。"老吴压低了声音。

  简又然说:"看出来了。"

  老吴说:"黄书记跟开劲之间是有些……这个你们要把握好啊!不过,又然哪,我以为你在湖东,还是要多考虑下一步的事。"

  "这是……"


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