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| 八十七 | |
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我们聊的都是这个行业的现状，的的确确有着太多弊端和难以解决的问题。而在国外，IBM可以从食品行业的纳贝斯克公司聘请对IT几乎一无所知的郭士纳担任CEO，美国历史上的福特和通用汽车，同在一个城市，竞争激烈，人员相互流动也极大，许多高层的管理人员和技术人员从此流动到彼，融合得却很好。 国内职业经理人“通用性”差，使得人才流动不畅，加剧了职业经理人资源的短缺。所以，长期以来，跨国公司一直是输送职业经理人的主要来源。可是，横亘在职业经理人和雇主之间的期望落差，使得各种版本的“职业经理人水土不服”的故事不绝于耳，又进一步加剧了供需的矛盾。 宋长风认真地听我讲着，不住点头，他也点了根烟：“我原来一个深圳客户的老板这样评价职业经理人：请人来哭，没有眼泪。” 我琢磨了一下，觉得费解。 宋长风笑了笑，解释道：“他的意思是这些人好比丧事上请来的职业哭手，虽然哭声滔天，却没有一滴真正悲伤的眼泪。对职业经理人需求非常强烈的民营企业，觉得这些有着跨国公司“品牌”的职业经理人们缺乏责任感，对他们来说，企业不过是自己的职业生涯的一个阶段，工作简历上的一个名字，而这个企业却是别人一生奋斗的结果。” 我恍然大悟，笑着说：“可是那些在外企工作多年的职业经理人，却会埋怨国内企业的运营成熟度太差，‘水土’不好，各种关系复杂，不仅不能充分发挥自己的管理能力，搞不好就会遭人算计，落得里外不是人，毁了自己的职业声誉。” 这的确是目前此行业面临的人才与企业需求之间最尴尬、最无奈的问题。 宋长风脱去他的西装外套，放在沙发旁的一角，把两只手用力地交叠在一起，双眼注视着我，语气诚恳地说：“所以，Raymond，我想你是我要达成理想的最好的partner！而且，这也会是你的理想！” 他把茶几上横在我们中间的烟盒、火机、烟灰缸统统挪到一边，语气坚决地说道：“我不怕告诉你一个秘密，我打算出来自己做！我要按照自己对中国猎头市场的理解去做一个公司，我也要为中国企业能找到适合的人才做些事情，而且我认为这里面还有另外一个巨大的商机——培训。我想我非常了解外企用人的标准，而你更了解本土人才在这方面的差距，我们会是，会是……”他沉吟了一下，似乎想不出更好的用词，忽然，他豁然开朗地接着说：“我们会是梦幻组合！” 老实说，我被宋长风的话打动了。 因为，他的确是个做事的人，而且是个有着极高的职业素养且善解人意的人，我相信他会成功，我也相信跟他一起合作做事会很愉快，但是…… 我手里拿过宋长风推到一边的Zippo火机，无意识地把打火机的盖子翻开，合上，合上，翻开，打火机的质地良好，发出悦耳、清脆的声音。 见我犹豫不决，宋长风加快了他的语调：“萧总，我知道拉你出去创业的人肯定不少，而且说不定挣钱会比这容易，比如瑞士那家公司的单子。但是，你想要的应该绝不仅仅是这些！Raymond，我需要你的帮助！” 良久，我最终还是摇了摇头。 “宋总，很抱歉！董事长对我有着知遇之恩，我想，做人不能没点原则。说真的，你说的东西我很动心，我也很向往你我的合作，可是，人总会有所为，有所不为。我刚才在想，如果不是因为董事长，我可能不会进入这个行业，如果进不了这个行业，那么也不会有你我今天的谈话，我想，这里面有着不可解释的因缘。” 宋长风盯着我看了很久，长叹一声：“你的确是个值得交往的朋友！我相信，我们会有共事的一天，来日方长！”话虽如此说，他眼里的失望和惋惜掩盖不住地流淌了出来。 宋长风是个久经风雨之人，很快他就抛开此事不提，我们天马行空地聊起了别的。 接近午夜的时候，我们起身离开，出了电梯到停车场，我目送他上了自己的车，然后挥手致意。就在他的车经过我的时候，他停了下来，摇下车窗：“保重！Anyway，我们以后都是朋友了，有什么需要，一定告诉我！” 我把手放在他落下的车窗上：“一定！” 车子驶上环市路的时候，我才发现，雨又大了起来。 雨点争先恐后，疯狂地打在车窗上。 09 回到家已是深夜。我换了衣服后，坐在沙发前，将小米给我买来的碟逐一放进DVD机里播放，试图找出董事长最后留给我的那两句话到底意味着什么。可是碟的数量繁多，我实在难以在短时间内摸到任何头绪，于是只好作罢。 我冲了杯咖啡，打开电脑，收发当日邮件，我看到洋洋的一封邮件静静地躺在邮箱的一个角落，一丝温暖慢慢地涌上了心头。 信上除了问候和关心之外，有一个非常具体的信息，那就是六月初她将回国休年假，到时候她会把第一站定在广州。我觉得心里有好多话想要写出来，甚至拿起手机想要拨个电话给她，但是最后我什么都没有做，只是简单地回复了邮件：“好的。期待之至。” 此时此刻，我如此需要一个人来倾听我的烦恼，但是我知道，这个人决不能是远在日本的洋洋，虽然她最应该听到。 我愿意告诉她的就是：我一切都好。 雨，下了一夜。 |
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