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五十四


  “所以让吴运韬试试。其实我也不十分了解运韬这个人,我对他的印象还是从济舟那里来的……这个人在工作上还是很有想法的,是吧?”

  廖济舟点着头说:“运韬这个人工作上有魄力。”

  “我看这就行,济舟。”邱小康面向大家,“东方文化出版中心这次出问题,很大程度上是因为夏乃尊政治上不敏感,这是我们选拔任用干部上的一个教训。我们需要的是在关键时刻能把握住方向的人。”

  他没有解释何以见得吴运韬就是这样的人。

  大家当然只能接受邱小康的说法,梁峥嵘也不再坚持他的意见,于是形成了决议,启动了任用程序:先由分管领导找当事人谈话,没有意见,再由人事部考察了解,写出书面报告,然后下发任命文件。

  徐罘根本没想到对他会有这样的安排,一时拿不定主意。他考虑了一个晚上,第二天给廖济舟回话说,他服从党组的安排。于是,关于徐罘的任命进入到人事考察阶段。到了这个阶段,实际上也就等于公开宣布了,Z部机关和东方文化出版中心几乎同时听到了徐罘任主任的传闻,徐罘接受了不少祝贺。

  就在人事部完成考察,准备起草任命文件的时候,徐罘变卦了,他急急火火地找到廖济舟,说:“老廖,我认真想了一下,我觉得我不是合适的人选。”

  廖济舟很感诧异:“怎么了?”

  “我是说我不行,我可能不适宜到东方去工作。”

  廖济舟指点着徐罘:“你呀,老徐你呀,你一定是听人说什么了。”

  “没有。”徐罘严肃地说,“我是说,以前我从来没具体管理过一个单位……”

  “这个问题我们不是已经谈过了吗?”廖济舟笑着打断徐罘。“如果除此之外你还有什么顾虑的话,我劝你不要胡思乱想,也不要听人说些什么。这次为东方文化出版中心配干部,党组是经过慎重考虑的,小康同志也参与了意见,我认为党组和小康的意见都是有眼光、经过深思熟虑的。你同意我的这种看法吧?”

  徐罘不能说不同意。

  “那这就行了,”廖济舟站起来,表示谈话可以结束了。“你就去你的吧,我相信没有问题!党组还希望你在那里开拓出新局面呢!”

  徐罘不善于说服别人,更不善于在和自己有关的问题上说服别人。他又坐了一会儿,连自己也没有信心再说出什么更能打动廖济舟的话,就起身告辞,既没说接受廖济舟的意见,也没说不接受他的意见。

  廖济舟站起来,像大人看爱使性子的孩子一样看着徐罘,脸上带着宽容的笑意,说:“老徐,我不是跟你说过嘛,事情能多管多管点儿,不能多管少管点儿,这还不行吗?东方文化出版中心不是企业,没有人跟你要利润指标。”

  徐罘看了看廖济舟,听出这话有意思,但不知什么意思,就点点头出去了。回到他的办公室,才悟出廖济舟在告诉他:你可以少管点儿事情,不是有吴运韬吗?党组相信吴运韬会把事情做好。

  “好。”他对自己说。

  徐罘的确是听人说了什么才决定不接受新的职务安排的,这个人就是东方文化出版中心的前任主任夏乃尊。

  徐罘知道,前不久东方文化出版中心闹得挺厉害,这说明这个单位很复杂。徐罘最初小看了这些情况,心想反正再一年就退休了,到哪儿都一样……所以他当时就答应了廖济舟。但是,静下来的时候,他又不免有些担心,怕老了老了的再惹到什么事情中去,就多方了解了一下东方的有关情况。了解到的情况让他心里很不踏实。他打电话给基本上闲赋在家的夏乃尊,说要来看看他。

  夏乃尊赶忙说:“哟哟哟,千万别,我能让你大老远的跑这儿来看我?我去看你吧!”其实,他是不想在老伴田茗面前谈论与东方文化出版中心有关的话题。

  在坚强的党委书记田茗看来,夏乃尊太缺少政治经验,他犯的所有错误都是低级的。她认为他回到家里是最好的选择,不让他再去当什么“巡视员”,所以,这些日子夏乃尊实际上过的是退休生活。正是这种生活苦闷了他,他非常想找人聊天,徐罘的电话来的正是时候。但是,田茗同时也命令过他,不要再和任何人谈论有关东方文化出版中心和Z部的任何事情。

  推不过,徐罘就答应夏乃尊来看他。

  这是一个周六。听到敲门,徐罘马上开门,见到夏乃尊,高兴地拉住他的手,说:“路上好走不?”

  夏乃尊说:“还行。”


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