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三十七


  “你能不能不装?有话直说!”

  “嘭”,赵太监猛地一拳捶在桌上,咬牙切齿道:“我管不了你是吧?不是还没分家吗,就是分家了,你也不至于这样狂妄!”

  “啪”,一巴掌拍在桌子上,比先前一声更响亮,更具气势。不过,这回是孔萧竹拍出来的声音。她不想克制自己,照着刚才的位置,恶狠狠地猛击一掌。这一巴掌把手都拍痛了,但心里却无比畅快,叫她感到前所未有的扬眉吐气。

  一楼层的员工都被惊动了,既不敢围观也没法来劝,直到怒气冲冲的孔副总昂然离去,身后还追来了赵太监的声音:“真是个疯子。”

  松河联通现有两张网络等待分家:鸡网和鸭网;现有的两头领闹别扭,互不理睬。领导之间明争暗斗在所难免,所以俗话说得好:一山难容二虎,除非一公一母。眼下,松河联通也是一山二虎,而且一公一母,竟也水火不容。这很不应该,赵太监好歹是个爷们,显得有点小肚鸡肠;而孔萧竹到底是副手,公然顶撞领导,于理有亏。按韩鸟的说法,一个巴掌拍不响,男太监与女疯子是窝窝头踩扁了:没有一个好饼!

  其实吵架也是一门学问,往深奥了说也是一门艺术。以经济学的视角来看,吵架也要搞成本核算的。受过高等教育的孔萧竹并不懂得,不是所有的愤怒都可以用大吼来解决的,因为争吵往往会埋下继续冲突的导火索。她与前夫吵了快二十年,吵来吵去,把老公吵到别人的怀里去了。这一次冲撞了缺乏雅量的上司,还不知要吵丢什么呢。

  职场诡谲,仿佛一盘看不清底牌的赌局,除非你是天才或者置身局外,才能预判是输是赢。孔萧竹不是高手,也太情绪化,电信重组刚刚启动,棋还没下几步呢,况且C网整合程序是先进行资产清查,再进行人员划拨。一切还为时尚早,没道理火冒三丈。

  与孔萧竹的冒失相比,林紫叶与新老总的争执就颇显建设性。

  魏颂接替霍达出任松河移动总经理,对于他的到来,其他几家运营商头目的态度冷淡。连礼节性的问候都没有。若是时光倒流几年,哪家电信企业新换头领,总要喝喝酒聚一聚的。随着市场争夺的加剧,老邮电圈子传承的感情越来越薄,互相之间的怨恨越来越多。魏颂没功夫计较这些,先是将干线光缆移交由铁通代维,并迅速将其宽带接入各移动营业场所。对于松河移动来说,与铁通的合作有鸡肋之嫌。铁通的本地网资源少之又少,加之布局和容量上的缺陷,移动与之组合没多大意思,全业务经营看上去有点肾虚。

  魏颂不声不响地视察了市区的主要局所网点,又去下面的三个县转了转,还调阅各类资料台帐,每天都要忙到很晚。看来他是个慢性子,不慌不忙地按自己的思路出牌。他的沉稳叫一些人不知所措,挖空心思地找机会接近他,名义是汇报汇报。魏颂要么推说现在很忙,要么说还不熟悉情况你们各负其责,不肯轻易表态。这样的姿态,与霍达时期风火雷霆般的打法大相径庭。半个多月过去了,才分别找下属谈话。一切都很顺利,只是与市场部主任的交谈出现了意外,因为林紫叶正式提出了辞职。

  在全省移动圈子里,林紫叶的名声不小,一是她业务能力出众,二是风言风语不少,总之很惹人注目。以林紫叶的资历和水平,本该坐到松河移动副总的位置上,最少也该混个总经理助理干干。真可惜,她与巴立卓漫长的感情纠葛,实质性损害了自身的前程。

  与漂亮的女下属谈话不全是愉悦之感,需要很避嫌地半敞开办公室的房门。魏颂年纪不大,更要小心谨慎。松河移动新当家人没有前任那样飞扬跋扈,至少能给下属一个说话的机会。他本来想用整整一下午的时间,深入了解林紫叶和她的市场部,探讨下一步的经营策略。侧重研究ARPU值和飞信等新业务,ARPU值即用户平均消费额。他有几个问题想听听部下的看法:松河移动的单机收入缘何位居全省末尾?推广增值业务的效果为何不够明显?对大量的在网零次客户有什么好办法?还有,松河移动一大半的用户来自农村,有什么新的潜力?能做什么样的文章?等等,等等。

  而事实上,他不得不先应对下属的请辞,大大出乎意料。魏颂很不高兴,想了半天才说:“看我初来乍到,就撂挑子,晾晾我?”

  “我已经尽全力了,为什么其他人都恨我?”林紫叶的回答令人惊讶。

  魏颂安慰她说:“市场部的任务重、权力大、是非也多。我理解的,你不要太在意。”


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