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  一、新官上任

  滨江大学招生办主任人选爆出了冷门。

  文学院教授杨光是在一个特殊背景和敏感时期上任的,这个消息在校园引起了不小的震动,态度各异。

  杨光浏览了学校BBS里的帖子,有人振奋,有人重提在暑假里闹出滨大招生内幕外泄和私生子丑闻的前招办主任叶子平,痛斥滨大干部队伍中的不正之风,同时对任用教学名师补充中层干部这种选才思路寄予厚望。

  有的帖子一望而知是学生发的。

  杨光把绝大多数学生的意见总结一下,可以发现,这些帖子基本上表达了两种思想:

  一些学生为此遗憾,认为教学名师去当招办主任是浪费教学资源。因为中国向来不缺当官的,一个教授能十几年如一日得到大学生众口一词的好评则太不容易。大学期间能碰到这样的老师,是学生一生的幸运。所以,像杨光这样的教学名师,施展才华的地方应该是在课堂上,而不是校机关办公室。

  另有一些学生欢呼雀跃,在滨大,要成为教学名师,首先要业务好。以滨大这种有着近百年历史的全国重点高校,业务精良的教授并非凤毛麟角。但只有那些对学生有爱心、正直、德行好的教学能手,才能受到大学生的普遍拥戴。这样的教授并不多,杨光是其中的一个,他当招办主任,家长放心,考生放心。

  常言道:“新官上任三把火。”但是一个务实的好官,未必非要在上任伊始就弄得鸡飞狗跳吸引眼球。杨光想,还是扎扎实实、细水长流地规划工作吧。

  某种程度上说,各高校每年录取时候的提档线是个风向标,外界往往据此判断一个学校的实力。报考考生多、质量高,提档线自然就上去了。对招办主任来说,这是个硬指标,也是门脸儿。

  杨光希望他上任后,能在提升滨大生源质量这方面做出点成绩。在今年滨大曝出“招生丑闻”后,这个工作还是需要下点工夫的。

  这天,忙完手头事情,杨光敲开了副主任蒋立言办公室的门。两个人边抽烟边闲聊起来。海阔天空一会儿后,杨光对蒋立言说:“咱们的大教育家孔子提倡‘有教无类’,但是高考毕竟和义务教育性质不同,说到底它是一种选拔性考试,高校希望挑选到更有培养潜力的学生,这一点无可厚非。立言,琢磨琢磨,能不能在提高生源质量上做点文章?”

  “我最近也一直在想这个事。”蒋立言给杨光又递了一支烟,“这几年,高校之间的生源大战,那是愈演愈烈。国外大学把中国当成一块肥肉,高考前就开始到国内一些省会城市揽生源来了。港澳的大学开出优厚的奖学金,瞄准了各省的高分考生。国内一流大学为了得到高分考生你争我赶,纷纷拿出各种高招,那真可以说是无所不用其极。你看中了一个学生,承诺他本硕连读,那么就有人以本硕博连读挖走他。目的无非一个:招揽高分考生。”

  就好像要生产优质产品必须在加工前挑选优秀的材质,对锻造人才的高校来说,生源质量确实相当重要,学生质地的好坏直接影响高校人才培养的质量和声誉。几千年前,孟子说的“君子之乐”,其中一乐就是“得天下英才而教育之”,这也是大学教育者的理想。

  招生圈子里流行着一句话:“好大学离不开好生源,好生源来自好中学。”吸引更多的考生,学校层次、教学质量、就业率当然是一方面,除了这些,关键还要靠中学。几年前,清平省政府和教育部提出了“部省共建”的思路。按照协定,在本科生招生这一块,滨大每年向清平省投放全年招生总数的百分之三十。这就是说,抓住了清平省的生源质量,滨大的招生质量也就得到了基本保证。

  “立言,国庆前后这一段,工作稍稍轻闲一点儿,咱俩一起先把一些省级重点中学跑一遍。联络联络感情,也顺道听听中学对咱们招生工作还有些什么意见和建议。你看怎么样?”

  蒋立言一口答应。随后,他先联系好了镇南一中和镇南市的宏远中学。

  二、走访中学

  蒋立言来过镇南一中不止一次了,对这里的教学设施、场所和学校的基本情况也比较熟悉。他和镇南一中的校长康迪你一言我一语地给杨光介绍学校的历史、高考升学率、尖子生的情况等。


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